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Conoce a REBECA Directora de Academia & Founder MP
REBECA RODRIGUEZ
Fundadora y Directora de Academia de MentorPill, CEO de Escuela de Liderazgo CEPPE.Con más de 25 años de experiencia en el Desarrollo del Talento Humano, y con más de 5000 horas en procesos de acompañamiento. Rebeca se especializa en procesos de transformación a través del cambio personal y de liderazgo.
Fundadora y miembro del Board de MentorPill, lidera en la actualidad el departamento de Academia y el ecosistema creado para los mentores.
Con más de 25 años de experiencia en el Desarrollo del Talento Humano, y con más de 5000 horas en procesos de acompañamiento. Rebeca se especializa en procesos de transformación a través del cambio personal y de liderazgo.
Creadora de programas transformacionales como Mi Bitácora de Viaje en liderazgo personal, Mentor Training and Certified program, Programa de Liderazgo Consciente y su programa personalizado de Vive al 100. Rebeca es la autora del programa EmpowerMENTOR by MentorPill.
Rebeca es Mentora a nivel experto internacional, coach ontológica, coach en breathwork y renacimiento, además de ser Licenciada en ciencias gerenciales con estudios en las áreas de recursos humanos y mercado.
Cuenta con experiencia en empresas familiares, corporativas e instituciones educativas, pero desde el 2003 se ha convertido en emprendedora de su marca personal y empresaria con su Escuela de Liderazgo CEPPE
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MentorPill es una empresa de educación y mentoría enfocada en ayudar a profesionales, emprendedores y mentores a estructurar y potenciar su negocio desde el bienestar. No vendemos una oportunidad de negocio, ni programas para "hacerse rico rápido", ni garantizamos resultados financieros. Creemos que, con educación y acompañamiento adecuado, las personas pueden estar mejor preparadas para tomar decisiones estratégicas en su crecimiento profesional, pero no aseguramos el éxito en nuestra capacitación. No hacemos afirmaciones sobre ingresos, niveles de esfuerzo o promesas de que nuestra formación generará resultados específicos.
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Las declaraciones y representaciones reflejan opiniones, hallazgos o experiencias individuales de personas que han participado en nuestras mentorías y programas de formación. Los resultados varían, no son típicos y dependen del esfuerzo, el tiempo y la aplicación de cada persona, así como de factores externos desconocidos. No medimos ingresos ni desempeño financiero, sino que realizamos un seguimiento de la implementación de las estrategias enseñadas y la satisfacción de los participantes mediante encuestas voluntarias.
Los resultados muestran que muchos clientes que aplican lo aprendido logran avances significativos. Sin embargo, no debe asumirse que completar una formación garantizará resultados específicos. Algunos clientes pueden no continuar con el programa, no aplicar lo aprendido o, incluso aplicándolo, enfrentar dificultades para alcanzar sus objetivos.
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